Metade das demissões em 2024 foi causada por problemas de comportamento.
É o que mostra levantamento do Observatório de Carreiras e Mercado, da PUC do Paraná.
Automação e cortes de custos ficaram empatados em segundo lugar, motivando 25% dos desligamentos cada.
Ainda de acordo com o estudo, no ano passado as habilidades mais valorizadas pelas empresas foram a comunicação oral, o planejamento a capacidade de solucionar problemas, a gestão de conflitos e as habilidades de comunicação escrita.
Além disso, 16 em cada 100 empresas que participaram do estudo priorizam nas contratações candidatos que demonstram interesse em se atualizar, o que mostra a importância da atualização constante dos conhecimentos.
