Iniciativa reforça a qualificação profissional como caminho para aprimorar os serviços oferecidos à clientela
Cerca de 90 profissionais de diferentes áreas do lazer, vindos de todas as unidades do Sesc Mato Grosso, iniciaram o ano de 2026 em uma intensa programação de formação, troca de experiências e atualização profissional. Realizada de 5 a 9 de janeiro, no Sesc Porto e no Sesc Balneário Dr. Meirelles, a Capacitação de Lazer 2026 teve como foco principal qualificar ainda mais os profissionais da instituição, refletindo diretamente na melhoria do atendimento e dos serviços oferecidos à clientela do Sesc.
Ao longo de cinco dias, instrutores de educação física, assistentes de programas sociais e analistas de recreação participaram de vivências práticas, atividades teóricas e momentos de integração. A proposta foi fortalecer competências técnicas, pedagógicas e relacionais, preparando as equipes para os desafios cotidianos do lazer e do atendimento ao público.
A programação abordou temas diretamente ligados à atuação profissional. Foram contemplados conteúdos como ginástica coletiva; adaptação ao meio líquido para crianças; técnicas de natação; aprimoramento técnico e didático do beach tennis; tendências em recreação; prescrição de exercícios físicos voltados a grupos especiais; e compreensão dos transtornos do neurodesenvolvimento, com foco em estratégias inclusivas e no atendimento humanizado.
Para a coordenação de lazer do Sesc-MT, a capacitação integra uma estratégia institucional de inovação e fortalecimento dos serviços. “Hoje temos uma ampla gama de serviços ofertados em todo o estado. O intuito dessa capacitação é trazer conhecimento para dentro do Sesc, promover experiências novas, troca de saberes e fazer com que nossos profissionais estejam cada vez mais qualificados, oferecendo um serviço melhor para a clientela”, explicou a coordenadora Mary Angela Canavarros.
Na avaliação dos participantes, a iniciativa representa um investimento direto na valorização profissional. Instrutor de educação física em Rondonópolis, Diego Alves Castro participou pela segunda vez da capacitação e destacou o impacto prático do aprendizado. “É um ganho de conhecimento e uma valorização do nosso trabalho. Quanto mais a gente busca conhecimento, mais a gente cresce. Já tive várias ideias, principalmente na natação, com exercícios de adaptação que eu não conhecia e que vou levar para os alunos. Isso muda a forma como a gente trabalha”, afirmou.
A assistente de programas sociais Karoline Almeida Silva, do Sesc Poxoréu, também ressaltou a importância da formação continuada promovida pelo Sesc. “Vejo como fundamental para a nossa preparação. Trabalhamos muito com recreação e com crianças, então tudo o que aprendemos aqui conseguimos aplicar no dia a dia da unidade. O Sesc tem uma visão muito sensível em relação a essas capacitações, e isso agrega muito ao nosso trabalho”, avaliou.
Com 14 anos de trajetória no Sesc, o instrutor Cristiano Caetano destacou o diferencial da instituição ao reservar um período exclusivo para capacitação interna. “Acho de extrema importância, principalmente no início do ano. É um momento em que conseguimos reunir profissionais de todas as unidades, trocar experiências e conhecer realidades diferentes. Isso gera união, motivação e valorização. Além disso, os temas foram bem variados, com prática e teoria, inclusão, atividades para idosos e modalidades novas, o que facilita muito a aplicação no dia a dia”, pontuou. Segundo ele, muitas das ideias já começaram a ser anotadas para aplicação imediata nas atividades.
Para quem está há pouco tempo na instituição, a experiência reforça o diferencial do Sesc como ambiente de trabalho. O instrutor Mateus Frigere, de Sinop, que está há quatro meses no Sesc, afirmou que não esperava participar de uma capacitação tão completa logo no início. “Todos os palestrantes trouxeram um nível técnico muito alto, são referências nas áreas em que atuam. Isso valoriza o profissional, amplia nosso olhar e melhora a qualidade do serviço que entregamos aos alunos. Já estou saindo com muitas ideias para aplicar na unidade”, disse.
A expectativa é que o conhecimento adquirido durante a semana de capacitação se traduza em melhorias concretas ao longo de 2026. Com profissionais mais qualificados e atualizados, o Sesc-MT, entidade vinculada à Fecomércio-MT e à Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), reafirma seu compromisso com a excelência no atendimento e com a oferta de serviços de lazer cada vez mais acessíveis, seguros e alinhados às necessidades da sua clientela.
Sobre o Sesc-MT
O Serviço Social do Comércio (Sesc-MT) é uma entidade privada, financiada com as contribuições do empresariado, sem ônus para os empregados, ou a utilização de recursos públicos. Desde 1947, promove ações de saúde, lazer, educação, cultura e assistência, com o objetivo de fornecer o bem-estar social e a qualidade de vida dos trabalhadores do Comércio de Bens, Serviços e Turismo, de seus familiares e da comunidade em geral no estado de Mato Grosso.
Atualmente, o Sesc-MT administra 24 unidades fixas no estado e seis unidades móveis que circulam pelos municípios do interior.